福建省閩鋁輕量化汽車(chē)制造有限公司

2024年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

福建省閩鋁輕量化汽車(chē)制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）保證本報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記載，誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

第一部分 前言

1.本報(bào)告是根據(jù)政府對(duì)環(huán)境保護(hù)、勞工權(quán)益以及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等方面的重視，結(jié)合公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的具體情況編制而成。

2.公司發(fā)布本報(bào)告，旨在真實(shí)反映公司履行社會(huì)責(zé)任的狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)與社會(huì)各界的廣泛溝通，促進(jìn)公司全面健康發(fā)展。

3.本報(bào)告經(jīng)2025年2月召開(kāi)的總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)。

第二部分 社會(huì)責(zé)任履行情況

一、公司簡(jiǎn)介

福建省閩鋁輕量化汽車(chē)制造有限公司成立于2016年12月16日，是一家專(zhuān)業(yè)從事輕量化鋁制專(zhuān)用車(chē)生產(chǎn)及輕量化鋁制汽車(chē)零部件產(chǎn)品加工的現(xiàn)代化企業(yè)。公司現(xiàn)有員工670 余人。輕量化公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下設(shè)：綜合管理部、績(jī)效法務(wù)部、財(cái)務(wù)部、銷(xiāo)售部、供應(yīng)部、安環(huán)保衛(wèi)部、質(zhì)量管理部、設(shè)備技改部、軍品部、技術(shù)中心、計(jì)劃物流部、生產(chǎn)一部、生產(chǎn)二部。工程技術(shù)員配有：高級(jí)職稱(chēng)10 人，中級(jí)職稱(chēng)21人，助級(jí)職稱(chēng) 68 人，是一支具有會(huì)管理、懂技術(shù)，科學(xué)研發(fā)的精干骨干隊(duì)伍。 

為了提高生產(chǎn)效率，確保焊接產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。公司現(xiàn)場(chǎng)采用液氬供氣系統(tǒng)：設(shè)置 30m3的液氬儲(chǔ)罐1 個(gè)；500m3氣化裝置，為鋁焊接提供集中供氣，氣體純度達(dá)到99.999%。輕量化公司秉承“綠色低碳車(chē)，閩鋁輕量造”的企業(yè)使命，依托“創(chuàng)新、求新、高效、責(zé)任”的企業(yè)作風(fēng)，牢記“忠誠(chéng)盡職，追求卓越”的核心價(jià)值觀，致力于打造“中國(guó)一流智能制造專(zhuān)業(yè)車(chē)企業(yè)”。

二、勞動(dòng)關(guān)系

以和諧促穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，倡導(dǎo)將和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建寓于企業(yè)改革發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)及日常經(jīng)營(yíng)管理之中，使其取得良好的共振效應(yīng)；堅(jiān)持以人為本、協(xié)調(diào)發(fā)展。尊重職工、依靠職工，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì)組織和廣大職工參與創(chuàng)建工作的積極性，使企業(yè)和職工共同得到發(fā)展。在企業(yè)改革過(guò)程中，營(yíng)造融洽的勞資關(guān)系，著力平衡勞動(dòng)關(guān)系各方的利益，把維護(hù)職工合法權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，使廣大職工不僅成為創(chuàng)建工作的參與者，更成為創(chuàng)建工作的受益者；把保穩(wěn)定、保就業(yè)和加強(qiáng)民主管理、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為創(chuàng)建工作的重點(diǎn)，企業(yè)和職工共克時(shí)艱、共謀發(fā)展；將思想政治工作和文化建設(shè)貫穿于創(chuàng)建工作的全過(guò)程，由點(diǎn)到面，不斷提高勞動(dòng)關(guān)系的和諧程度，形成以《公司法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)為規(guī)范，以民主管理、制度創(chuàng)新為載體的和諧勞動(dòng)關(guān)系格局，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，全心全意為職工服務(wù)，增加員工歸屬感和忠誠(chéng)度。通過(guò)構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏，有促進(jìn)企業(yè)和諧與社會(huì)穩(wěn)定。

三、環(huán)境關(guān)系

企業(yè)目前已實(shí)行雨污分流，規(guī)范化排放口，并設(shè)立了排污標(biāo)志牌。主要生產(chǎn)廢水為噴涂廢水，噴涂廢水進(jìn)入已建的噴涂廢水處理設(shè)施處理后進(jìn)入循環(huán)水池，全部返回生產(chǎn)工藝使用，生產(chǎn)廢水零排放。

公司對(duì)固體廢棄物分類(lèi)回收，并嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度，固廢處置利用率 100%，危廢處置率100%。

為確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)及員工生命安全，提高各部門(mén)、各崗位和各位員工的突發(fā)環(huán)境污染事故的處理應(yīng)急能力，在事故發(fā)生時(shí)能夠有效的實(shí)施救援，防止事故擴(kuò)大，最大限度的降低財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡，保護(hù)環(huán)境不受污染，根據(jù)相關(guān)要求，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，2021年委托編制了《福建省閩鋁輕量化汽車(chē)制造有限公司突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》，并向南平市建陽(yáng)生態(tài)環(huán)境局備案。

在提供產(chǎn)品和服務(wù)的過(guò)程中重視環(huán)境影響，在產(chǎn)品全生命周期和全產(chǎn)業(yè)鏈加強(qiáng)綠色環(huán)保建設(shè)，提高產(chǎn)品制成率和原材料使率，推行“節(jié)能降耗、提質(zhì)增效”管理措施，減少各種能源消耗，堅(jiān)持創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展，廠區(qū)環(huán)境整潔，辦公及生活設(shè)施完備。

四、社會(huì)關(guān)系

輕量化公司積極履行社會(huì)責(zé)任，支持公益事業(yè)。幫助和支持發(fā)生重大疾病，家庭困難的職工渡過(guò)難關(guān)；積極組織職工參與獻(xiàn)血活動(dòng)；給家庭突發(fā)重大困難的職工組織捐款、捐物，給困難群眾送去溫暖；接納殘疾人就業(yè)。通過(guò)內(nèi)外結(jié)合的方式認(rèn)真履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

公司一直堅(jiān)持責(zé)任與道義并行，誠(chéng)信納稅、保護(hù)環(huán)境和贊助公益等方面積極作為。

公司對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行入職前安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)等培訓(xùn)，建立安全預(yù)警制度；收集相關(guān)法律法規(guī)，內(nèi)設(shè)法務(wù)崗位，不定期的內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)，保護(hù)員工的合法權(quán)益。

公司積極履行公共責(zé)任、公民義務(wù)及恪守道德規(guī)范。在公共責(zé)任方面，公司把環(huán)保、能源消耗和安全健康衛(wèi)生等作為工作重點(diǎn)。積極創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)，取得了很多成果；在道德行為方面，公司積極發(fā)揮企業(yè)公民作用，兼顧顧客、員工、政府和社會(huì)等利益相關(guān)方。

五、企業(yè)文化

輕量化公司主要領(lǐng)導(dǎo)及骨干從集團(tuán)公司南鋁公司調(diào)入，深受南鋁公司企業(yè)文化影響。公司各級(jí)人員積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，在組織廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹理念，全面提升員工的綜合素質(zhì)，樹(shù)立鮮明的企業(yè)形象，謀求企業(yè)相關(guān)方的認(rèn)同，打造強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到了至關(guān)重要的推動(dòng)作用，公司的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得以增強(qiáng)，“閩鋁輕量化”知名度、美譽(yù)度和社會(huì)影響力大幅提升，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)屢創(chuàng)佳績(jī)。

公司堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的黨建、思想政治工作進(jìn)一步有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮黨委文化建設(shè)的組織作用，利用各種宣傳媒體宣傳公司最新動(dòng)態(tài)，以各種表彰及群眾性活動(dòng)來(lái)增進(jìn)職工凝聚力，結(jié)合時(shí)代的變化和企業(yè)的發(fā)展，重在內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，以文化搭臺(tái)，以文化塑形，以文化聚心，以文化促效，統(tǒng)一全員思想和目標(biāo)，營(yíng)造企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和人文環(huán)境，以企業(yè)文化的軟實(shí)力，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。 公司秉承“新時(shí)代、新選擇、輕量化、新鋁程”的使命，“綠色低碳車(chē)、閩鋁輕量造”愿景，以及“創(chuàng)新、責(zé)任、高效、求精”核心價(jià)值觀，通過(guò)物質(zhì)文化的建設(shè)和執(zhí)行，保障精神文化的傳達(dá)，幫助員工理解精神文化，認(rèn)同精神文化，并統(tǒng)一作用于員工行為。

“綠水青山就是金山銀山”，良好生態(tài)環(huán)境是最普惠的民生福祉，維持人與自然和諧健康發(fā)展的基本導(dǎo)向是以人的福祉為目標(biāo)，而人的福祉既包含了對(duì)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的需求，也包含對(duì)良好生態(tài)環(huán)境的需求。

公司提倡“信譽(yù)從質(zhì)量中來(lái)，質(zhì)量從管理中來(lái)”，主張“誠(chéng)實(shí)守信”是經(jīng)濟(jì)秩序的基石，是企業(yè)的“立身之本”和一種“無(wú)形的資產(chǎn)”。企業(yè)家依法經(jīng)營(yíng)將為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，同時(shí)也是企業(yè)家擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史使命。并且通過(guò)各部門(mén)管理細(xì)則的實(shí)施，營(yíng)造員工講道理、守法律的環(huán)境氛圍。

我們希望通過(guò) 2024 年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告，將公司的社會(huì)責(zé)任信息系統(tǒng)、透明、真實(shí)地傳達(dá)給公眾，以增進(jìn)對(duì)輕量化公司的了解，為促進(jìn)節(jié)能減排、改善環(huán)境質(zhì)量，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。

六、履行社會(huì)責(zé)任的自我評(píng)估

輕量化公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中持續(xù)強(qiáng)化履行社會(huì)責(zé)任的理念，不忘回報(bào)社會(huì)，保護(hù)職工的合法權(quán)益，誠(chéng)信對(duì)待供應(yīng)商和客戶(hù)，積極從事環(huán)境保護(hù)，精準(zhǔn)扶貧、助力脫貧等社會(huì)公益事業(yè)，促進(jìn)公司與社會(huì)、自然和諧發(fā)展。

公司在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面做了一些工作，但社會(huì)責(zé)任履行狀況與相關(guān)規(guī)定仍存在差距，加快發(fā)展的任務(wù)還十分艱巨。為此，公司將加快發(fā)展，擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)模，提高競(jìng)爭(zhēng)力；強(qiáng)化內(nèi)部管理，節(jié)能降耗，降低成本，增加效益；抓好技術(shù)創(chuàng)新，完善環(huán)保設(shè)施，減少排放。進(jìn)一步遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，進(jìn)一步積極履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)公司本身與全社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。